Ausbildungs­held mit Migrations­geschichte

Julia Dobmeier von der Personalabteilung war sofort von Fares begeistert: „Mir ist gleich seine aufgeschlossene, zuvorkommende und fröhliche Art aufgefallen. Wegen der Sprachbarriere hatte ich überhaupt keine Bedenken, da Fares schon gute Deutschkenntnisse hatte und auch sehr lernwillig war.“ Denn auf eins legt die erfahrene Personalerin bei Neueinstellungen ganz besonderen Wert: „Jeder sollte sich für den Beruf entscheiden,  für den er brennt. Um das rauszufinden ist es hilfreich, vorher ein Praktikum zu machen. Und dann sollte man einfach nur auf sich hören und die Ausbildung machen – egal wie alt man ist.“ Für Fares spielte sein Alter nahezu keine Rolle. „An meinem ersten Schultag habe ich mich nach der Vorstellungrunde kurz als Außenseiter gefühlt, denn ich war damals 30 und die andern waren teilweise nur halb so alt. Da ist mir bewusst geworden, dass ich zusätzlich zum normalen Lernen für die Schule auch noch lernen muss, eine Verbindung zwischen mir und den Mitschülern aus einer anderen Generation, Sprache und Kultur herzustellen. Zum Glück ist es mir gelungen, und nach einer Weile haben sich tiefe Freundschaften entwickelt. Wir haben zusammen gelernt und gefeiert. Und wenn mal jemand einen Erwachsenen brauchte, um über ein wichtiges Thema zu sprechen, dann sprachen sie mit mir. Ich glaube, ich war nicht nur der älteste Schüler der Klasse, sondern der gesamten Schule“, lacht Fares.

In den drei Jahren der Ausbildung durchlief Fares alle Abteilungen im ULRICHSHOF: „Ich habe am Empfang, im Restaurant und im Housekeeping gearbeitet und nicht nur sehr viel gelernt, sondern jeder Bereich hat mir auch richtig viel Spaß gemacht. Das Hotel bietet eine hervorragende Möglichkeit, mit verschiedenen Gästen aus unterschiedlichen Kulturen zu arbeiten. Es kommt garantiert keine Langeweile auf, weil jeder Tag und jeder Gast etwas Neues und Besonderes ist. Meiner Meinung nach ist ein Beruf in der Hotelbranche die beste Wahl, wenn man später mal im Ausland arbeiten möchte.